父亲犯有缓刑，一般情况下不会直接影响到子女的工作岗位。不过，具体是否会产生影响，还需根据子女所从事的工作性质以及相关单位的具体规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一般情况下的影响：
- 在大多数情况下，父亲犯有缓刑并不会直接导致子女失去工作岗位或受到其他直接的负面影响。因为个人的法律责任是独立的，父母的法律状况通常不会直接波及到子女的工作权益。
特殊工作性质的影响：
- 如果子女从事的是需要高度政治审查或安全审查的工作，如公务员、军人、警察、某些国有企业或金融机构的关键岗位等，那么父亲犯有缓刑的情况可能会成为审查的一个考虑因素。这些单位在招聘或晋升时，可能会要求员工提供家庭成员的无犯罪记录证明，或者进行更深入的背景调查。在这种情况下，父亲的缓刑记录可能会对子女的职业发展产生一定的间接影响，但并非绝对，具体还需看单位的规定和审查标准。
单位具体规定的影响：
- 除了工作性质外，不同单位对于员工家庭成员的法律状况也可能有不同的规定。有些单位可能对此持开放态度，认为个人的能力与家庭成员的法律状况无关；而有些单位则可能更为严格，将家庭成员的法律状况作为评估员工品德和忠诚度的一个方面。因此，子女在就业或晋升时，最好提前了解并遵守所在单位的相关规定。
法律建议：
- 如果子女担心父亲犯有缓刑的情况会影响到自己的工作，可以主动与所在单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解单位的具体规定和审查标准。
- 同时，子女也可以积极提升自己的专业能力和工作表现，以证明自己的价值并不受家庭成员法律状况的影响。
- 如果确实因为父亲犯有缓刑而受到了不公正的待遇或歧视，子女可以寻求法律援助或咨询专业律师，维护自己的合法权益。
总之，父亲犯有缓刑并不一定会直接影响到子女的工作岗位，但具体情况还需根据子女所从事的工作性质以及相关单位的规定来判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。