工会法的修订和完善是由全国人民代表大会及其常务委员会决定的。以下是对此问题的详细分析：

1. 立法机关的权限：

   • 根据我国宪法的规定，全国人民代表大会及其常务委员会是我国的立法机关，拥有制定、修改和废止法律的权力。工会法作为一部重要的法律，其修订和完善自然属于全国人民代表大会及其常务委员会的职权范围。

2. 工会法的修订程序：

   • 工会法的修订通常遵循严格的立法程序。这包括提出修订草案、审议、表决通过等环节。在修订过程中，会广泛征求各方面的意见，包括工会组织、职工代表、专家学者等，以确保修订后的法律更加符合实际情况和职工利益。

3. 工会法修订的必要性：

   • 随着经济社会的发展和劳动关系的变化，工会法可能需要适时修订以适应新的形势。例如，随着新兴就业形态的出现，如网络平台用工、共享经济用工等，这些新型劳动关系对工会法的适用提出了新的挑战。因此，通过修订工会法，可以更好地保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

4. 工会法修订的实例：

   • 近年来，我国已经对工会法进行了多次修订。这些修订通常涉及工会组织的建设、职工权益的保障、劳动关系的协调等方面。通过修订，工会法更加完善，更加符合时代发展的要求。

法律建议：

• 对于工会组织来说，应密切关注工会法的修订动态，及时了解并适应新的法律规定，以更好地维护职工的合法权益。
• 对于职工来说，也应了解工会法的相关规定，积极参与工会活动，通过工会组织来维护自己的合法权益。

如有任何关于工会法或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。