打卡水印照片在仲裁开庭后到一审阶段，是可以作为证据提交的，但其证据效力需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细说明：

一、证据的基本属性与要求

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，证据应当具备真实性、合法性和关联性三个基本属性。打卡水印照片作为证据，同样需要满足这些要求：

1. 真实性：照片必须真实反映打卡情况，未经过篡改或伪造。如果照片存在修改痕迹或无法证明其真实性，其证据效力将大打折扣。
2. 合法性：照片的取得方式必须合法，不得侵犯他人隐私或违反其他法律法规。例如，通过非法手段获取的照片，即使内容真实，也可能因合法性问题而被排除。
3. 关联性：照片必须与案件事实具有关联性，能够证明或反驳某一事实主张。在劳动纠纷中，打卡水印照片通常用于证明员工的出勤情况，与加班费、旷工等争议点具有直接关联性。

二、仲裁与一审阶段的证据提交

1. 仲裁阶段：在劳动仲裁阶段，双方当事人需要提交证据以支持各自的主张。打卡水印照片作为证明出勤情况的证据，可以在仲裁阶段提交。如果仲裁阶段未提交或未被采纳，可以在一审阶段作为新证据提交。
2. 一审阶段：一审阶段是对仲裁结果的审查与确认，同时也是对双方当事人新提交证据的审查阶段。在仲裁开庭后到一审阶段，如果当事人发现了新的证据或认为原有证据需要补充，可以向法院提交。打卡水印照片作为新证据或补充证据，只要满足证据的基本属性要求，是可以被法院采纳的。

三、证据效力的认定

法院在审查证据时，会综合考虑证据的真实性、合法性和关联性，以及证据之间的相互印证情况。对于打卡水印照片，法院可能会要求提供照片的原始载体（如手机、相机等）以验证其真实性；同时，也会审查照片的取得方式是否合法，以及照片内容与案件事实的关联性。如果照片能够与其他证据相互印证，形成完整的证据链，那么其证据效力将得到增强。

四、建议与注意事项

1. 及时提交证据：在仲裁或诉讼过程中，当事人应尽可能及时提交所有相关证据，以避免因证据不足而承担不利后果。
2. 确保证据质量：提交的证据应清晰、完整，能够真实反映案件事实。对于打卡水印照片，应确保照片清晰可辨，能够准确显示打卡时间、地点等信息。
3. 咨询专业律师：在处理劳动纠纷时，涉及证据提交、法律适用等复杂问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

如果你在处理劳动纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。