有案底的人员能否跑骑手，主要取决于其犯罪记录的性质、相关平台的规定以及法律法规的要求。以下是对这一问题的详细分析：
犯罪记录性质的影响：
- 轻微或非暴力犯罪：如果案底涉及的是轻微的、非暴力性的犯罪，如数额较小的经济犯罪且已接受处罚整改，或者多年前因疏忽导致的轻微过失犯罪且未造成严重后果，那么这类人员有可能通过外卖或骑手平台的审核，从而从事相关工作。
- 严重或暴力犯罪：对于具有暴力犯罪记录（如故意杀人、故意伤害致人重伤）、性侵犯罪记录或危害公共安全犯罪记录（如放火罪、爆炸罪）的人员，外卖或骑手平台出于消费者安全和平台声誉的考虑，通常会拒绝招募。
平台规定的影响：
- 背景审查：各大外卖和骑手平台在招募人员时，通常会进行背景审查，以评估申请人的可靠性和安全性。这一环节会重点关注申请人的犯罪记录，特别是与暴力、性侵、危害公共安全等严重犯罪相关的记录。
- 平台政策差异：不同的平台可能有不同的审核标准和政策。有些平台可能对轻微犯罪记录持较为宽容的态度，而有些平台则可能采取更为严格的筛选标准。因此，具体能否从事骑手工作，还需根据目标平台的具体政策来确定。
法律法规的要求：
- 全国性法律：目前，我国并没有全国性的法律法规明确禁止有案底的人从事外卖配送或骑手工作。法律保障有犯罪记录的人在回归社会后享有平等就业的权利，前提是其从事的工作不会对公共安全、他人权益等造成明显威胁。
- 地方性规定：虽然全国性法律没有明确限制，但一些地方可能会根据当地实际情况出台相关的管理办法或指导意见，对特定行业的从业人员背景作出一定限制。因此，在申请骑手职位时，应了解并遵守所在地区的相关法律和规定。
建议与操作指南：
- 了解平台政策：在申请成为骑手之前，建议先了解目标平台的招聘政策和标准，特别是关于犯罪记录的要求。这有助于您判断自己是否符合平台的招募条件。
- 咨询平台或相关机构：如有必要，可以直接咨询外卖或骑手平台或相关机构，以获取更准确的答案和个性化的指导。他们可以根据您的具体情况，提供更为详细和具体的建议。
- 遵守法律法规：在从事骑手工作时，应严格遵守国家法律法规和平台规定，确保自己的行为符合社会道德和职业操守。这不仅有助于维护您的个人声誉，也有助于保障消费者的权益和安全。
综上所述，有案底的人员在一定条件下是可以从事骑手工作的。但具体能否从事还需结合平台规定、当地法律法规以及个人情况综合判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。