在医院上班是否需要交物业费，这主要取决于物业费的收取对象和用途，以及您与医院之间的具体关系。以下是从不同角度进行的分析：
如果医院作为业主，您作为医院员工在院内工作：
- 通常情况下，物业费是由业主（即医院）承担的，用于支付物业管理公司对医院物业（如办公楼、宿舍楼等）的维护、管理等服务费用。
- 作为医院员工，您在医院内工作并不直接产生物业费缴纳义务。除非您个人租赁了医院内的宿舍或公寓，且该租赁合同中明确约定了物业费由您承担。
如果医院将部分区域（如员工宿舍）出租给员工，并明确约定物业费由员工承担：
- 在这种情况下，如果您租赁了医院内的宿舍或公寓，并且租赁合同中明确规定了物业费由您承担，那么您就需要按照合同约定缴纳物业费。
- 物业费的具体金额和缴纳方式通常会在租赁合同中明确约定，您需要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
关于物业费的合理性和合法性：
- 物业费的收取必须合法合规，且应当用于物业管理的实际支出。物业管理公司不得擅自提高物业费标准或扩大收费范围。
- 如果您对物业费的收取有疑问或认为存在不合理之处，可以向医院相关部门或物业管理公司提出质疑，并要求其提供合理的解释和依据。
- 如果双方无法达成一致，您还可以考虑通过法律途径解决争议，如向当地房地产管理部门投诉或提起诉讼。
法律建议：
- 如果您作为医院员工，在不确定是否需要缴纳物业费的情况下，建议首先查阅您与医院之间的租赁合同或相关协议，了解其中关于物业费的具体约定。
- 如果合同中没有明确约定或您对合同条款有疑问，可以向医院相关部门或物业管理公司咨询，并要求其提供明确的解释和依据。
- 如果您认为物业费的收取存在不合理之处或侵犯了您的合法权益，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
可能的后法律果：
- 如果您未按照合同约定缴纳物业费，可能会面临物业管理公司的催缴通知或法律诉讼，甚至可能影响您的个人信用记录。
- 因此，建议您在了解清楚物业费的具体情况和自己的权利义务后，再做出决策并按时缴纳相关费用（如果确实需要缴纳的话）。
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