被人从楼梯上推下去，赔偿问题需根据伤情、责任划分及具体损失情况综合确定，一般可主张医疗费、误工费、护理费等合理费用，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。以下从不同角度详细说明：

1. 责任划分角度

   • 推人者全责：如果能够证明是对方故意推人导致受伤，且自身不存在过错（例如没有故意挑衅、激怒对方等行为），那么推人者应当承担全部赔偿责任。赔偿范围包括因受伤而产生的直接经济损失，如医疗费（包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等）、误工费（根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算）、交通费（根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合）、住院伙食补助费（可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定）等。如果受伤情况严重，构成伤残的，还可以主张残疾赔偿金（根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）、残疾辅助器具费（按照普通适用器具的合理费用标准计算，伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准）等。
   • 双方均有过错：若自身也存在一定过错，比如与对方发生争吵、推搡等行为激化了矛盾，那么根据双方的过错程度，推人者承担相应比例的赔偿责任，自身也需要承担一部分损失。例如，经过认定推人者承担70%的责任，自身承担30%的责任，那么在计算赔偿金额时，先按照上述全责情况计算出总的赔偿数额，然后推人者按照70%的比例进行赔偿，自身承担30%的损失。

2. 赔偿主体角度

   • 推人者个人赔偿：如果推人者是具有完全民事行为能力的成年人，那么由其个人承担赔偿责任。
   • 监护人赔偿：如果推人者是无民事行为能力人（不满八周岁的未成年人）或者限制民事行为能力人（八周岁以上不满十八周岁的未成年人，以及不能完全辨认自己行为的成年人），造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。例如，一个10岁的孩子将他人从楼梯上推下去受伤，那么孩子的父母作为监护人需要承担赔偿责任。
   • 雇主赔偿（特殊情况）：如果推人者是在从事雇佣活动中致人损害的，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。比如，推人者是某公司的员工，在为公司搬运物品过程中与他人发生冲突并将人从楼梯上推下去，此时公司作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 赔偿程序角度

   • 协商解决：双方可以就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议，按照协议约定履行赔偿义务。这种方式比较快捷、灵活，能够节省时间和精力。例如，双方在亲友的调解下，就医疗费、误工费等赔偿项目和金额达成一致，推人者当场支付赔偿款。
   • 调解解决：如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解，如人民调解委员会、行业调解组织等。调解机构会根据双方的陈述和证据，提出调解方案，促使双方达成调解协议。调解协议具有法律约束力，双方应当履行；如果一方不履行，另一方可以向法院申请司法确认，经确认有效的调解协议，一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请强制执行。
   • 诉讼解决：如果协商和调解都无法解决问题，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求推人者承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据证明侵权事实、损失情况以及责任划分等，法院会根据查明的事实和法律规定作出判决。判决生效后，如果推人者不履行判决义务，受害人可以申请法院强制执行。

在处理此类事件时，建议及时收集和保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录、费用票据等，以便在协商、调解或诉讼过程中维护自己的合法权益。如果你还有其他关于此类赔偿问题的疑问，欢迎随时向我咨询。