关于您提出的“一年未见父母能否休探亲假”的问题，这主要取决于您所在的工作单位性质以及您个人的婚姻状况，同时需要参考国家的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，是可以享受探望父母的待遇的。这一规定为职工提供了与远居两地的父母团聚的机会。
接下来，我们根据您的具体情况来分析：
未婚职工：
- 如果您是未婚职工，且与父母不住在一起，不能在公休假日团聚，那么原则上您每年可以享受一次探亲假，假期为二十天。这意味着，即使您一年未见父母，只要符合上述条件，您就有权享受这一假期。
已婚职工：
- 如果您是已婚职工，情况则略有不同。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。因此，对于已婚职工来说，一年未见父母并不直接决定您能否休探亲假，而是需要看您是否已经享受过这四年一次的探亲假。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 如果您所在的工作单位实行休假制度（如学校教职工），您应该在休假期间探亲。如果休假期较短，单位可能会适当安排补足您的探亲假天数。
- 探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外还会根据实际需要给予路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。
- 在规定的探亲假期和路程假期内，您的工资会按照本人的标准工资发放。
- 探亲假的往返路费也有相应的规定，未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担，而已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。
综上所述，如果您是未婚职工且符合相关条件，一年未见父母是可以休探亲假的；如果您是已婚职工，则需要看您是否已经享受过四年一次的探亲假。希望这些解答能够帮助您更好地了解探亲假的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。