在不知道公司名字的情况下，你仍然可以通过一系列步骤来起诉并维护自己的合法权益，但关键在于收集足够的证据和信息来确定公司的身份信息，并按照法定程序提起诉讼。以下是从多个角度为你详细分析的解答：
一、收集证据与信息以确定公司身份
工作文件与记录：
- 仔细查阅你的入职登记表、工资条、工作证、考勤记录等，这些文件上可能包含公司的名称或相关信息。
- 如果你有签订劳动合同，合同上通常会明确标注公司的名称、地址、法定代表人等信息，这是最直接且有力的证据。
同事与业务往来者：
- 向你的同事打听公司的名称，或者询问与你们公司有业务往来的供应商、客户，他们可能知道公司的全称或相关信息。
工商登记信息：
- 通过国家企业信用信息公示系统或前往当地工商行政管理部门查询企业登记信息，这可以获取到公司的全称、法定代表人、注册地址等详细信息。
劳动监察部门协助：
- 向当地劳动监察部门投诉你的劳动纠纷，并请求他们协助调查公司的相关信息。劳动监察部门有权调查并获取企业的相关信息，他们可以为你提供帮助。
二、准备起诉材料
在确定了公司的身份信息后，你需要准备以下起诉材料：
证据材料：
- 收集能证明你与公司之间存在劳动关系或劳动纠纷的证据，如工作聊天记录、电话录音、工作成果交付记录、工资支付记录等。
- 这些证据需要能够清晰地展示你与公司之间的劳动关系以及纠纷的具体情况。
起诉状撰写：
- 撰写起诉状时，需要清晰写明原告（你自己）和被告（公司）的基本信息，包括姓名/名称、地址、联系方式等。
- 详细阐述你的诉讼请求，如支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等，并说明事实与理由，即你与公司之间发生纠纷的具体经过和原因。
身份证明与证据复印件：
- 准备你的身份证复印件以及所有证据的复印件，以便在提交起诉材料时一并交给法院。
三、选择管辖法院并提交起诉
确定管辖权：
- 根据纠纷的性质确定有管辖权的法院。劳动纠纷一般先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不服，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 如果你与公司之间的是普通劳务纠纷，则可以直接向被告住所地或合同履行地的人民法院起诉。
提交起诉材料：
- 将起诉状、证据材料及相关身份证明文件一并提交给有管辖权的法院立案窗口。
- 法院会审查你的起诉材料，如果符合立案条件，会受理你的案件并安排开庭时间。
四、缴纳诉讼费并参与诉讼程序
缴纳费用：
- 立案成功后，你需要按照法院的通知缴纳相应的诉讼费用。诉讼费用的金额根据案件的性质和标的额来确定。
等待开庭并参与诉讼：
- 法院会安排开庭时间并通知你。在开庭时，你需要按照法庭程序进行陈述、举证、质证和辩论。
- 你可以自己出庭参与诉讼，也可以委托律师代表你出庭。如果你选择委托律师，需要提前与律师沟通并准备好相关的授权委托书。
五、注意事项
确保信息真实：
- 你提供的个人信息和证据必须真实有效，避免因信息不实导致的法律问题。如果提供虚假信息或证据，可能会面临法律责任。
遵守法律法规：
- 在整个诉讼过程中，你需要严格遵守相关法律法规和法院规定。不要采取任何违法或不当的行为来影响案件的审理结果。
及时咨询与跟进：
- 如果你在收集证据、准备起诉材料或参与诉讼过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，即使不知道公司的名字，你仍然可以通过收集证据、确定公司身份、准备起诉材料、选择管辖法院并提交起诉、缴纳诉讼费并参与诉讼程序等步骤来起诉并维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。