工人不小心把电梯弄坏了，责任的归属需要分情况讨论，具体如下：
工人存在故意或重大过失
- 法律背景：根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果工人是故意或者因重大过失导致电梯损坏，那么工人应当承担相应的赔偿责任。
- 法律建议：在这种情况下，雇主或电梯的所有者有权要求工人赔偿电梯的维修或更换费用。如果工人拒绝赔偿，雇主或电梯所有者可以通过法律途径追究其责任。
工人存在一般过失
- 法律背景：如果工人是在正常工作过程中，因一般过失导致电梯损坏，那么责任的归属可能需要根据具体情况来判断。一般来说，如果工人的行为是在执行工作任务时发生的，且没有超出其职责范围，那么雇主可能需要承担一定的责任。这是因为雇主有义务为员工提供安全的工作环境，并确保员工在工作过程中不会因工作原因受到不必要的损害，同时，也需对员工在工作过程中造成的第三方损害承担一定责任。然而，如果工人违反了操作规程或安全规定，那么工人也可能需要承担部分责任。
- 法律建议：在这种情况下，建议雇主和工人首先进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。在法律程序中，法院会根据双方提供的证据和事实情况，来判断责任的归属和赔偿的金额。
电梯本身存在质量问题或维护不当
- 法律背景：如果电梯本身存在质量问题或者维护不当，导致工人在使用过程中不小心弄坏了电梯，那么电梯的制造商、销售商或维护商可能需要承担一定的责任。这是因为他们有义务确保电梯的质量和安全性能符合相关标准，并定期进行维护和检查。
- 法律建议：在这种情况下，工人或雇主可以向电梯的制造商、销售商或维护商提出索赔要求。如果对方拒绝赔偿或协商不成，可以通过法律途径追究其责任。
在处理此类纠纷时，建议采取以下步骤：
- 收集证据：包括事故现场的照片、视频、目击者证言、电梯的维护记录等，以证明事故的原因和责任归属。
- 协商解决：在证据充分的情况下，首先尝试与对方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 法律途径：如果协商不成，可以寻求法律途径解决。可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准，并准备提起诉讼或申请仲裁。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此责任的归属和赔偿的金额也会因案件而异。在处理此类纠纷时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的解答和建议。