公司解散时，债务清偿的顺序需严格遵循法律法规，具体分为非破产情形和破产情形两种，以下是详细说明：
一、公司非破产情形下解散清算的债务偿还顺序
当公司因非破产原因（如营业期限届满、股东会决议解散等）进行清算时，应按照以下顺序清偿债务：
支付清算费用：
- 清算过程中产生的各项费用，包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。这些费用是确保清算程序顺利进行的基础，因此优先支付。
偿还职工的工资、社会保险费用和法定补偿金：
- 优先偿还拖欠的职工工资、社会保险费用（包括基本养老保险、基本医疗保险等）以及按法律规定应支付的补偿金。这体现了对劳动者权益的特别保护。
缴纳所欠税款：
- 及时缴纳公司所欠的各种税款，如增值税、企业所得税等，履行公司的纳税义务。
清偿公司债务：
- 在清偿完上述款项后，用剩余的公司财产清偿其他债务，如银行贷款、供应商款项、合同违约金等。
按股东持股比例分配剩余财产：
- 若清偿完所有债务后仍有剩余财产，则按照股东的出资比例（有限责任公司）或股份比例（股份有限公司）进行分配。
二、公司破产情形下解散清算的债务偿还顺序
若公司资不抵债，进入破产程序，则根据《企业破产法》的规定，破产财产的清偿顺序如下：
清偿破产费用和共益债务：
- 破产费用：包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
- 共益债务：包括因管理人或债务人请求对方履行未履行完毕的合同所产生的债务，债务人财产受无因管理所产生的债务，因债务人不当得利所产生的债务，以及为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用等。
偿还破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律规定的补偿金：
- 这一步骤体现了对职工权益的特别保护，确保职工在破产程序中能够优先获得清偿。
缴纳破产人欠缴的社会保险费用和所欠税款：
- 这里的社会保险费用指除应划入职工个人账户部分之外的其他社会保险费用，税款则包括各种未缴纳的税种。
清偿普通破产债权：
- 即除上述有优先受偿权的债权之外的一般债权，如银行贷款、供应商款项等。若破产财产不足以清偿同一顺序的债权，则按比例分配。
法律建议与风险提示
- 清算组职责：清算组应认真履行职责，确保公司财产的准确评估和合理分配。同时，公司在清算过程中应遵守相关法律法规，确保清算程序的合法性和公正性。
- 违法行为后果：如有违法行为或侵害债权人利益的情况，相关责任人将依法承担法律责任。因此，建议公司在清算过程中务必谨慎行事，避免法律风险。
- 咨询专业律师：若您在公司解散清算过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
公司解散时，债务清偿顺序是一个复杂而重要的问题，必须严格按照法律法规进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。