司机在送货过程中出了事故，责任承担问题需根据具体情况来分析，主要有以下几种情况：

1. 司机与雇主（或公司）的关系：

   • 雇佣关系：如果司机是受雇于某个公司或个人，在执行送货任务时发生事故，通常情况下，雇主需要承担一定的责任。这是因为司机是在执行工作任务过程中发生的事故，根据《民法典》中关于雇主责任的规定，雇主应当对其雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失致人损害的行为承担赔偿责任。但这里要注意，如果司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
   • 承揽关系：如果司机与雇主之间是承揽关系，即司机按照雇主的要求完成送货任务，并收取报酬，那么在送货过程中发生的事故，责任可能更多地由司机自己承担，除非雇主对事故的发生存在过错，如提供了有缺陷的车辆等。

2. 事故责任划分：

   • 交通事故责任：如果事故是与其他车辆或行人发生的交通事故，那么责任划分将依据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。根据认定书，各方将按照各自的责任比例承担相应的赔偿责任。
   • 单方事故：如果事故是司机单方面造成的，如因操作不当导致车辆侧翻等，那么司机或其雇主（如果是雇佣关系）将需要承担全部责任。

3. 保险情况：

   • 车辆保险：如果车辆购买了交强险和商业险，那么在事故发生后，保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。这可以大大减轻司机或雇主的赔偿责任。
   • 雇主责任险：如果雇主为司机购买了雇主责任险，那么在司机因工作原因发生事故导致人身伤害或财产损失时，保险公司将按照保险合同约定承担赔偿责任。

法律建议：

• 对于司机而言，在送货过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全。如果发生事故，应立即报警并保护好现场，同时及时通知雇主和保险公司。
• 对于雇主而言，应加强对司机的安全教育和培训，确保司机具备合格的驾驶技能和安全意识。同时，应为车辆购买足够的保险，以应对可能发生的事故。

可能后果：

• 如果事故责任主要由司机承担，且司机没有足够的赔偿能力，那么雇主可能需要承担一定的连带赔偿责任（在雇佣关系下）。
• 如果事故导致人员伤亡或重大财产损失，司机和雇主都可能面临严重的法律后果，包括刑事责任和民事赔偿责任。

总结来说，司机在送货过程中出了事故，责任承担问题需根据具体情况来分析。建议司机和雇主在事故发生后及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。