这种行为很可能涉及违法犯罪活动，你应当立即拒绝并远离此类要求。以下从不同角度为你详细分析：

从劳动法律关系角度

1. 假办入职的违法性：假办入职意味着建立虚假的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动关系的建立应当基于真实的意思表示和实际的工作情况。假办入职破坏了正常的劳动用工秩序，可能涉及欺诈行为。一旦被发现，用人单位可能面临劳动行政部门的处罚，而你作为参与者，也可能因协助欺诈而承担相应的法律责任，比如在劳动争议中无法获得合法的权益保障，甚至可能因欺诈行为被用人单位追究责任。
2. 对自身权益的损害：假办入职后，你与用人单位之间不存在真实的劳动关系，那么你就无法享受正常的劳动者权益，如社会保险、工伤保险、加班费、带薪休假等。如果在工作过程中发生工伤事故，由于没有真实的劳动关系，你将很难通过工伤保险获得赔偿，只能自行承担损失，这对你的人身和财产安全都构成了极大的威胁。

从银行卡使用及金融法律角度

1. 银行卡丢失给老板的风险：将银行卡交给老板存在诸多风险。首先，老板可能利用你的银行卡进行非法活动，如洗钱、诈骗、偷逃税款等。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户的，构成洗钱罪。如果老板利用你的银行卡进行上述犯罪活动，你可能因提供资金账户而被认定为共犯，面临刑事处罚。
2. 个人信息泄露风险：银行卡包含了你的大量个人信息，如姓名、身份证号码、银行卡号、密码等。将银行卡交给老板，可能导致你的个人信息泄露，进而引发一系列安全问题，如身份被盗用、信用卡被盗刷、遭受诈骗等。这些后果不仅会给你带来经济损失，还可能对你的个人声誉和信用记录造成严重影响。

应对建议

1. 坚决拒绝：面对这种不合理且可能违法的要求，你应当坚决拒绝，不要因为一时的利益诱惑而陷入法律风险之中。
2. 保留证据：如果已经发生了假办入职和交银行卡的行为，要尽可能保留相关证据，如聊天记录、入职材料、银行卡交接记录等，以便在后续出现问题时能够维护自己的合法权益。
3. 及时举报：如果发现老板有利用你的银行卡进行违法犯罪活动的嫌疑，应当及时向公安机关举报，配合调查，避免自己陷入更深的法律困境。

如果你还有其他关于此类情况或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。