公司股东开会议通知并不一定要寄挂号信，法律并未强制规定通知的具体方式。不过，为了确保通知的有效送达和避免后续纠纷，公司可以根据实际情况选择合适的通知方式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定的角度：

   • 根据《公司法》及相关法律法规，公司召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。但法律并未明确规定通知必须采用何种具体方式，如挂号信、电子邮件、短信、电话等。
   • 因此，从法律条文的角度来看，公司有权选择适合自身情况的通知方式，只要能够确保股东在合理时间内收到通知并了解会议内容即可。

2. 通知有效性的角度：

   • 虽然法律未强制规定通知方式，但公司应确保通知的有效性。挂号信作为一种较为正式且可追踪的通知方式，能够提供一定的证据证明通知已送达股东。
   • 然而，随着科技的发展，电子邮件、短信等电子方式也逐渐被广泛接受。这些方式具有快捷、方便的特点，且同样可以留存送达记录。因此，公司也可以考虑采用这些电子方式作为通知手段。
   • 关键在于，无论采用何种方式，公司都应确保股东能够实际收到通知，并了解会议的时间、地点和议题等关键信息。

3. 公司章程和内部规定的角度：

   • 除了法律规定外，公司章程或内部规定也可能对股东会会议的通知方式作出具体规定。如果公司章程或内部规定明确要求采用挂号信等特定方式通知，则公司应遵守这些规定。
   • 如果公司章程或内部规定未对通知方式作出具体规定，则公司有权根据实际情况选择合适的通知方式。

4. 实践建议的角度：

   • 为了确保通知的有效性和避免后续纠纷，公司可以在召开股东会会议前，通过多种方式向股东发送通知，如同时发送电子邮件和短信，并要求股东回复确认收到通知。
   • 如果公司选择采用挂号信等纸质方式通知，建议保留好寄送凭证和送达记录，以备不时之需。
   • 如果公司选择采用电子方式通知，应确保电子邮件地址或手机号码等联系方式的准确性，并留存好发送记录和送达回执。

总结来说，公司股东开会议通知并不一定要寄挂号信，法律并未强制规定通知的具体方式。公司可以根据实际情况选择合适的通知方式，但应确保通知的有效性并避免后续纠纷。如果公司章程或内部规定对通知方式有具体要求，则应遵守这些规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。