偷卖公司财物价值1500元，属于违法行为，可能面临治安管理处罚或刑事处罚，具体取决于财物价值认定及案件情节，同时需承担民事赔偿责任。以下从法律定性、处罚措施、民事赔偿三个角度详细分析：

一、法律定性：可能构成盗窃或职务侵占（需区分身份）

1. 若行为人非公司员工：
   偷卖公司财物属于《治安管理处罚法》中的“盗窃”行为，若财物价值达到当地盗窃罪刑事立案标准（如部分地区为2000元，但1500元未达标准），则按治安案件处理；若多次盗窃、入户盗窃等，即使未达数额标准也可能构成刑事犯罪。
   法律依据：《治安管理处罚法》第49条（盗窃处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较重处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款）；《刑法》第264条（盗窃罪）。

2. 若行为人是公司员工：
   利用职务便利偷卖财物可能构成职务侵占罪，但职务侵占罪的立案标准通常为6万元以上（部分地区可能更低），1500元未达刑事标准，仍可能按治安案件处理。
   法律依据：《刑法》第271条（职务侵占罪）；《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第76条。

二、处罚措施：行政处罚或刑事处罚

1. 行政处罚（治安案件）：
   若未达刑事立案标准，公安机关可依据《治安管理处罚法》第49条，对行为人处5-15日拘留，并可罚款。
   示例：偷卖公司1500元财物，可能被拘留7日并罚款300元。

2. 刑事处罚（刑事案件）：

   • 若财物价值被重新鉴定后达到刑事标准（如通过累计算总价值），或存在多次盗窃、携带凶器盗窃等情节，可能构成盗窃罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
     
   • 若为员工且职务侵占达6万元以上，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（如100万元以上）处3-10年有期徒刑，并处罚金。

三、民事赔偿：需返还财物或赔偿损失

无论是否受行政或刑事处罚，行为人均需承担民事赔偿责任，即向公司返还财物或赔偿等值损失。
法律依据：《民法典》第1184条（侵害他人财产的，按损失发生时市场价格或其他合理方式计算赔偿）。

行动建议

1. 立即停止行为：若尚未被发现，应主动向公司承认错误并返还财物，争取从轻处理。
   
2. 配合调查：若已被公司或公安机关调查，需如实陈述事实，避免因隐瞒或伪造证据加重处罚。
   
3. 协商赔偿：与公司协商赔偿事宜，尽量达成和解，减少对公司损失的同时降低自身法律风险。
   

提示：法律处罚需结合具体情节（如财物性质、行为次数、是否初犯等），建议根据实际情况进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询具体法律问题。