在上班路上被车撞且对方全责的情况下，您可以获得的赔偿主要包括交通事故赔偿和可能的工伤保险赔偿两部分。以下是对这两部分赔偿的详细分析：
一、交通事故赔偿
由于对方全责，您有权要求对方司机及其保险公司承担全部赔偿责任。赔偿项目通常包括：
- 医疗费用：包括因事故导致的医疗费、住院费、药费等。
- 误工费：因事故导致您无法正常工作而产生的收入损失。
- 护理费：如果事故导致您需要护理，可以要求赔偿护理费。
- 交通费：因处理事故或就医而产生的交通费用。
- 营养费：根据医嘱或实际情况，可以要求赔偿一定的营养费。
- 残疾赔偿金：如果事故导致您残疾，可以要求赔偿残疾赔偿金。
- 精神损害抚慰金：在事故给您造成严重精神损害的情况下，可以要求赔偿精神损害抚慰金。
二、工伤保险赔偿（如事故被认定为工伤）
根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，赔偿项目包括：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若单位未安排专人护理，则需按照当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。
- 伤残津贴：如果因工伤被鉴定为五至六级伤残，保留劳动关系并由单位安排适当工作；难以安排的，由单位按月发给伤残津贴（五级为本人工资的70%，六级为60%）。如果为七至十级伤残，劳动、聘用合同期满或职工提出解除的，由单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 医疗费用等：因工伤产生的医疗费用等，应由工伤保险基金支付。如果单位已缴纳工伤保险，则大部分费用由基金承担；如果未缴纳，则由单位全额承担。
三、赔偿流程与建议
- 报警并获取交通事故责任认定书：这是索赔的重要依据。
- 向对方司机及其保险公司提出索赔请求：根据认定书，要求对方承担全部赔偿责任。
- 申请工伤认定：如果事故被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇。申请工伤认定时，需要提交相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
- 享受赔偿：一旦工伤认定完成，您可以享受工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用等。同时，您还可以继续向交通事故责任方追偿。
- 寻求法律支持：在处理此类事故时，如果您遇到任何法律问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和支持。
注意事项：
- 在处理事故过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、交通事故认定书、工资单等。
- 如果单位拒绝支付工伤赔偿或您对赔偿金额有异议，您可以先申请劳动仲裁，对结果不服的可向法院起诉要求赔偿。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。