针对教师工龄造假这一问题，其处罚措施主要依据相关法律法规进行，以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，教师工龄造假通常与骗取教师资格或相关考核资格紧密相关。对于此类行为，我国有明确的法律法规进行规范和处罚。

一、法律法规依据

1. 《教师资格条例》：该条例明确规定，弄虚作假、骗取教师资格的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

2. 《教育行政处罚暂行实施办法》：该办法也规定，教师有弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格的，由教育行政部门给予撤销教师资格、自撤销之日起五年内不得重新申请认定教师资格的处罚。同时，对于品行不良、侮辱学生，影响恶劣的教师，同样会受到此类处罚。若教师受到剥夺政治权利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚，则永远丧失教师资格。

二、处罚措施

针对教师工龄造假等欺骗行为，主要采取以下处罚措施：

1. 撤销教师资格：对于弄虚作假、骗取教师资格的教师，教育行政部门将依法撤销其教师资格。

2. 限制重新申请：被撤销教师资格的教师，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。

3. 收缴教师资格证书：被撤销教师资格的教师的教师资格证书，将由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

4. 刑事责任：若教师的欺骗行为构成犯罪，如伪造证件、证明等，还将依法追究其刑事责任。

三、实施流程

对于教师工龄造假等行为的处罚，通常遵循以下流程：

1. 立案调查：教育行政部门在发现教师存在弄虚作假等行为时，将立案进行调查。

2. 调查取证：调查过程中，将收集相关证据，包括教师的个人信息、工龄证明、考核记录等。

3. 审查决定：根据调查结果，教育行政部门将进行审查，并作出是否撤销教师资格的决定。

4. 告知送达：将处罚决定告知当事人，并送达相关法律文书。

5. 执行处罚：依法执行处罚决定，包括撤销教师资格、收缴教师资格证书等。

综上所述，教师工龄造假是一种严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。作为教师，应严格遵守法律法规，诚实守信，共同维护教育行业的良好秩序。