结论：有限公司法人变更后，原法人并不一定就什么职位都没有了，这取决于公司章程、股东会决议以及原法人是否继续被聘任或选举担任其他职务。
分析说明：
法人变更与职位的关系：
- 法人变更是指公司法定代表人的更换，这通常是由公司内部决策机构（如股东会或董事会）根据相关法律法规和公司章程的规定进行的。
- 法定代表人（法人）的变更，并不直接导致原法人失去所有职位。原法人是否继续在公司担任其他职务，如执行董事、总经理等，取决于公司章程、股东会决议以及原法人是否继续被聘任或选举担任这些职务。
公司章程与股东会决议的作用：
- 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了法人变更后原法人的职位安排，那么应按照公司章程的规定执行。
- 股东会决议是公司股东对公司重大事项进行决策的方式。如果股东会决议中涉及法人变更后原法人的职位调整，那么原法人的职位将根据股东会决议进行相应调整。
原法人继续担任其他职务的可能性：
- 如果原法人在法人变更后，仍然被公司股东会或董事会选举或聘任为执行董事、总经理等其他职务，那么原法人将继续在公司担任这些职务，并享有相应的权利和承担相应的义务。
- 如果原法人在法人变更后，没有被选举或聘任为其他职务，或者主动辞去了所有职务，那么原法人将不再在公司担任任何职务。
法律建议：
- 对于公司而言，在进行法人变更时，应明确公司章程和股东会决议中关于原法人职位安排的规定，以避免后续产生纠纷。
- 对于原法人而言，如果希望在法人变更后继续在公司担任其他职务，应与公司股东会或董事会进行沟通协商，并争取获得相应的选举或聘任。
- 如果原法人在法人变更后不再担任任何职务，应妥善处理好与公司之间的劳动关系、股权关系等，以确保自身权益不受损害。
后续行动指南：
- 如果您是公司股东或管理层，正在考虑进行法人变更，建议提前咨询专业律师，了解相关法律法规和公司章程的规定，以确保变更过程的合法性和合规性。
- 如果您是原法人，在法人变更后希望继续在公司担任其他职务或处理与公司之间的相关事务，也建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
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