领导被查的处理方式需根据具体调查性质、主体及涉嫌事项综合判断，以下分情况说明：
若为纪检监察机关调查（针对公职人员）
- 调查阶段：纪检监察机关会依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及《监察法》采取谈话、询问、留置等措施，被调查人需配合调查，但享有陈述申辩权。
- 处理结果：
- 若查实存在违纪违法行为，根据《公职人员政务处分法》给予警告、记过、撤职、开除等处分；
- 若涉嫌犯罪，移送检察机关审查起诉，依法追究刑事责任（如贪污罪、受贿罪等）。
- 程序保障：被调查人有权申请回避、复核，对处分不服可提出申诉。
若为公安机关刑事调查（针对涉嫌犯罪行为）
- 刑事强制措施：公安机关可依法采取拘留、逮捕等措施，被调查人需配合，但可委托律师介入。
- 侦查阶段：律师可会见被调查人，了解案情，申请取保候审或提出无罪、罪轻辩护意见。
- 审查起诉与审判：案件移送检察院后，律师可查阅案卷，提出辩护意见；法院审理阶段，律师可出庭辩护，争取从轻、减轻处罚。
若为行政机关调查（如市场监管、税务等）
- 调查程序：行政机关可依据《行政处罚法》进行现场检查、询问、查封扣押等，被调查人需配合但可要求出示证件、说明理由。
- 处理结果：若查实违法行为，可能面临罚款、没收违法所得、吊销许可证等行政处罚；对处罚不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
关键建议：
- 配合调查：无论何种调查，被调查人均应保持冷静，如实说明情况，避免抗拒或隐瞒导致法律后果加重。
- 法律救济：若认为调查程序违法或处理不当，可依法申请复议、申诉或提起诉讼，维护自身权益。
- 律师介入：刑事案件中，律师的早期介入对保障被调查人权利至关重要；行政或纪律调查中，律师也可提供专业指导。
如有具体案件细节或进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合事实与法律提供详细分析。