结论：请人装修，工人回家路上发生交通事故死亡，请人装修一方是否有责任，需根据具体情况判断，一般而言，若不存在过错则无需承担责任，但若存在特定情形则可能需要承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：无直接责任
法律关系分析：
- 请人装修的行为，通常构成承揽合同关系或雇佣关系（根据具体约定和实际情况判断）。在承揽合同关系中，承揽人（即装修工人）按照定作人（即请人装修一方）的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
- 在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但“从事雇佣活动”通常指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。工人回家路上，一般不属于从事雇佣活动的范畴。
责任判定：
- 在一般情况下，工人回家路上发生交通事故死亡，属于工人自身的交通行为导致的后果，与请人装修一方的行为无直接因果关系。因此，请人装修一方通常无需承担责任。
二、特殊情况：可能承担责任
存在过错情形：
- 如果请人装修一方在选任装修工人时存在过错，如选任了无相应资质或技能的工人，且该过错与工人发生交通事故死亡之间存在因果关系，那么请人装修一方可能需要承担一定的赔偿责任。
- 如果请人装修一方对装修工人的工作安排、工作时间等存在不合理要求，导致工人疲劳驾驶或违反交通规则等，从而引发交通事故，那么请人装修一方也可能需要承担相应责任。
法律条款支撑：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条：“承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。”这一条款明确了定作人在选任、指示等方面存在过错时需承担的责任。
- 如果构成雇佣关系，且雇主对雇员的损害存在过错（如上述不合理安排工作等），则根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主也可能需要承担赔偿责任。
三、实际案例参考
- 在实际案例中，法院通常会根据双方的具体行为、过错程度以及因果关系等因素来综合判断请人装修一方是否需要承担责任。例如，如果请人装修一方选任了无资质的工人，且该工人因技能不足或操作不当导致在回家路上发生交通事故，法院可能会认定请人装修一方存在选任过错，从而判决其承担一定比例的赔偿责任。
建议：为了避免类似纠纷的发生，请人装修一方在选任装修工人时应当谨慎审查其资质和技能；同时，在安排工作时也应当合理、合法，避免对工人造成不必要的负担或风险。如果发生纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。如有任何法律疑问，可直接向我提问。