针对您提出的问题，关于家里请装修公司的人进行装修时，如果该工人发生意外死亡，雇主是否需要赔偿，以下是我的详细解答：

结论前置：是否需要赔偿，主要取决于装修工人与雇主之间的法律关系以及事故的具体情况。如果装修工人与雇主之间存在雇佣关系，雇主通常需要承担赔偿责任；如果装修工作是由具备资质的装修公司承揽，则通常由装修公司承担赔偿责任，但在某些情况下，雇主可能也需要承担连带责任。

1. 雇佣关系下的赔偿责任：

   • 依据《民法典》的相关规定，如果装修工人与雇主之间存在直接的雇佣关系，那么雇主在工人发生意外死亡时，有责任承担赔偿事宜。赔偿范围包括医疗费（如有）、丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 如果装修工人自身存在过错，如违反安全规定，那么可以根据其过错程度适当减轻雇主的赔偿责任。

2. 装修公司承揽情况下的赔偿责任：

   • 如果装修行为是由具备相应资质的装修公司承揽的，那么通常情况下，赔偿责任应由装修公司承担。
   • 但是，如果装修公司不具备资质或者存在其他方面的过错（如管理不善、未提供必要的安全措施等），那么雇主可能需要与装修公司一同承担连带的赔偿责任。

3. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿金额的确定需要综合考量多种因素，包括死者的年龄、家庭实际情况、当地的经济发展水平以及事故的具体情节等。
   • 双方可以协商确定赔偿金额，如果协商不成，可以通过诉讼等法律途径来解决争议。

综上所述，家里请人装修时发生工人意外死亡，是否需要赔偿以及赔偿的具体金额，都需要根据具体的实际情况来进行判断和确定。如果您面临这样的情况，建议尽快咨询专业律师，以便得到更具体的法律建议和指导。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。