关于您提出的“自己想延迟两年退休是否可以”的问题，这主要取决于您所在国家或地区的法律法规以及您所在工作单位的政策规定。下面我将从几个方面为您详细解答：
一、法律法规层面
国家规定：大多数国家对于退休年龄有明确的法律规定，通常这是一个固定的年龄界限（如60岁、65岁等），达到这个年龄后，劳动者可以选择退休并领取养老金。如果您想延迟退休，首先需要了解您所在国家是否允许这样做，以及是否有相关的法律条款支持。
政策灵活性：有些国家可能允许在一定范围内调整退休年龄，但这通常涉及到复杂的申请流程和审批程序。您需要查阅最新的政策法规，了解是否有这样的灵活性，并了解具体的操作方式。
二、工作单位政策层面
单位规定：除了国家层面的规定外，您所在的工作单位也可能有自己的退休政策。这些政策可能更加灵活，允许员工在一定条件下延迟退休。因此，建议您咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位的具体规定。
劳动合同：您的劳动合同中可能也包含了关于退休年龄和退休条件的条款。请仔细查阅您的劳动合同，看看是否有关于延迟退休的约定。
三、实际操作考虑
健康状况：延迟退休需要考虑到您的健康状况。如果您身体状况良好，能够继续胜任工作，那么延迟退休可能是一个合理的选择。但如果健康状况不佳，那么提前退休可能更为明智。
职业规划：您还需要考虑自己的职业规划。如果您在工作中仍然有发展空间和晋升机会，延迟退休可能有助于您实现更高的职业成就。但如果已经接近职业发展的顶峰，那么提前退休可能更符合您的个人需求。
经济因素：延迟退休可能会影响您的经济状况。一方面，继续工作可以带来更多的收入；另一方面，延迟退休也可能导致您领取养老金的时间推迟。因此，您需要权衡这两方面的因素，做出明智的决策。
四、结论与建议
综上所述，是否可以延迟两年退休取决于您所在国家或地区的法律法规、工作单位政策以及您个人的实际情况。建议您首先查阅相关法律法规和政策文件，了解是否有延迟退休的可能性；然后咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位的具体规定；最后结合您的健康状况、职业规划和经济因素做出决策。如果您需要更具体的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问或职业规划师。