股票公司招聘兼职人员开空户的行为，是否违法需视具体情况而定，但通常这种行为存在较大的法律风险，很可能构成违法。以下从不同角度进行分析：

1. 从证券法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国证券法》及相关规定，证券公司及其从业人员在业务活动中应当遵守法律、行政法规，不得有欺诈客户、操纵市场等行为。招聘兼职人员开空户，若涉及虚假开户、操纵账户数量以误导投资者或监管机构等行为，则明显违反了证券法律法规，可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
   • 具体来说，如果这种行为是为了操纵市场、内幕交易或其他不正当目的，那么它不仅违法，而且可能构成犯罪，如操纵证券市场罪、内幕交易罪等。

2. 从劳动合同法的角度：

   • 招聘兼职人员本身并不违法，但关键在于兼职人员的工作内容、方式以及是否符合相关法律法规。如果兼职人员被要求进行虚假开户或从事其他违法活动，那么这种招聘行为就间接违反了劳动合同法中关于劳动者权益保护的规定，因为劳动者不应被要求从事违法活动。
   • 此外，如果股票公司未与兼职人员签订书面劳动合同，或者未按照法律规定支付劳动报酬、提供劳动条件等，也可能构成违法。

3. 从实际操作和监管的角度：

   • 监管机构对证券公司的业务活动有着严格的监管要求，包括客户开户、资金管理、交易行为等方面。招聘兼职人员开空户，很可能无法满足这些监管要求，从而引发监管风险。
   • 一旦被发现存在违法违规行为，证券公司不仅可能面临罚款、吊销业务许可证等行政处罚，还可能损害其声誉和信誉，对长期发展造成不利影响。

法律建议：

• 对于股票公司而言，应严格遵守证券法律法规和监管要求，不得招聘兼职人员从事违法活动。如果需要增加业务量或客户数量，应通过合法合规的方式进行，如提升服务质量、加强市场推广等。
• 对于兼职人员而言，应谨慎选择兼职工作，避免被不法分子利用从事违法活动。在接受兼职工作时，应了解工作内容、方式以及是否符合法律法规要求，确保自身权益不受损害。

可能后果：

• 如果股票公司或兼职人员因开空户行为被认定为违法，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

综上所述，股票公司招聘兼职人员开空户的行为存在较大的法律风险，很可能构成违法。因此，建议股票公司和兼职人员都应谨慎对待此类行为，确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。