关于大专没办理退学是否会影响工龄判定的问题，这主要取决于您是否实际参与了工作并建立了劳动关系，以及工龄判定的具体标准和依据。以下是我为您提供的详细解答：
一、工龄判定的基本原则
工龄通常指的是员工在某个单位或行业连续工作的时间长度，它是计算员工薪酬、福利、退休金等的重要依据。工龄的判定一般基于员工与用人单位之间建立的劳动关系，以及员工实际参与工作的时间。
二、大专未退学与工龄的关系
如果未退学且未参与工作：
- 在这种情况下，您仍然是在校学生，没有与任何用人单位建立劳动关系，因此不会产生工龄。大专未退学的状态本身并不直接影响工龄的判定，因为工龄的判定是基于实际工作经历。
如果未退学但已参与工作：
- 如果您在大专学习期间同时参与了工作，并且与用人单位建立了劳动关系，那么您的工作时间是可以计入工龄的。但是，这需要您能够提供相关的工作证明，如劳动合同、工资单等，以证明您确实在该单位工作过。
- 需要注意的是，有些单位或行业可能对在校学生兼职或实习的工作经历不予认可为工龄，这取决于具体的规定和政策。
如果已退学并参与工作：
- 在这种情况下，您已经不再是在校学生，而是与用人单位建立了正式的劳动关系。因此，您的工作时间将完全按照实际工作经历来计算工龄。
三、建议与注意事项
了解具体政策：
- 不同单位、行业或地区对于工龄的判定标准可能有所不同。因此，在了解自己的工龄情况时，最好先咨询所在单位的人力资源部门或相关行业的主管部门，以获取最准确的信息。
保留工作证明：
- 无论您是否退学，如果您参与了工作并希望将这段时间计入工龄，那么请务必保留好相关的工作证明，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证明材料将在您需要证明工龄时发挥重要作用。
及时办理退学手续：
- 如果您已经决定不再继续大专学业并计划投入工作，那么建议您及时办理退学手续。这不仅可以避免不必要的学费支出，还可以让您的身份更加明确，便于后续的工作和社保缴纳等事务的处理。
综上所述，大专没办理退学本身并不会直接影响工龄的判定，关键在于您是否实际参与了工作并建立了劳动关系。如果您有工作经历并希望将其计入工龄，请务必保留好相关的工作证明，并咨询所在单位或行业主管部门以获取最准确的信息。