针对您提出的“返聘员工做伤残认定带什么材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

返聘员工在进行伤残认定时，虽然其劳动关系可能存在一定的特殊性（如与用人单位签订的是返聘协议而非劳动合同），但在进行伤残认定的流程上，与普通员工是相似的。以下是您需要准备的基本材料以及根据特殊情况可能需要额外提交的材料：

一、基本材料

1. 伤残认定申请表：这是进行伤残认定的基础表格，需要您详细填写个人信息、事故经过、受伤部位等相关内容。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：对于返聘员工，这可以是返聘协议、工作证、工资单等能够证明您与用人单位存在工作关系的材料。

3. 医疗诊断证明：这是证明您受伤情况的重要材料，需要由医疗机构出具，并详细描述您的受伤部位、伤情程度以及治疗情况等。

二、根据特殊情况可能需要额外提交的材料

1. 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：您需要提交公安部门的证明或其他有效证明，以证明事故的发生和您的受伤情况。

2. 如果因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：您需要提交公安部门出具的证明或者其他有效证明，以证明您是在工作期间外出并因工作原因受伤。

3. 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：您需要提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明，以证明事故的责任划分和您的受伤情况。

4. 对于因战、因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的：如果您有此类情况，需要提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认，以证明您的伤残情况与之前的因战、因公负伤有关。

三、其他注意事项

• 在准备材料时，请确保所有材料的真实性和完整性，以免影响伤残认定的结果。
• 如果您对伤残认定的流程或所需材料有任何疑问，建议提前咨询当地的人社部门或相关机构，以获取更准确的信息。
• 如果您因特殊情况无法亲自办理伤残认定手续，可以委托他人代办，但需要提交授权委托书及代办人的身份证原件及复印件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。