工人中午下班吃饭突发脑出血身亡，一般不算工伤。下面我为您详细解释：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。对于您提到的情形，我们需要从以下几个方面进行分析：

1. 工作时间与场所：虽然工人是在中午下班吃饭的时间发生不幸，但这一时间通常被视为工作间的休息时间，而非直接的工作时间。同时，吃饭地点如果不在工作区域内，那么也不符合工作场所的条件。

2. 工作原因：脑出血通常是由于个人健康原因导致的，而非直接由工作原因引起。除非有证据表明脑出血是由于工作过程中的特定事故或职业病直接导致的，否则难以将其归因为工作原因。

特殊情况

尽管上述分析表明一般情况下不算工伤，但也存在一些特殊情况可能改变这一结论：

• 如果工人在工作时间和工作场所内已经表现出脑出血的前兆或症状，并且这些症状与工作环境或工作任务有直接关系，那么可能被视为工伤。
• 如果工人患有职业病，并且该职业病导致了脑出血，那么也可以被视为工伤。但这种情况下，需要提供充分的医学证据和职业病鉴定报告。

法律建议

对于这种情况，建议家属或单位及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更具体的法律意见和指导。在申请工伤认定时，需要提交详细的材料，包括工人的工作时间记录、工作场所证明、医疗诊断报告等。

如果您还有其他关于劳动工伤方面的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。