关于“全资子公司不配合怎么踢出”的问题，首先需要明确的是，全资子公司作为独立法人实体，其股东权利与义务受到《公司法》及公司章程的严格约束。若母公司（即全资子公司的唯一股东）希望“踢出”或解除全资子公司的某种不配合状态，实际上涉及的是对子公司管理权、控制权或股权的重新安排，这并非简单的“踢出”动作，而是需要遵循法律和公司章程规定的程序。

以下是从不同角度提出的解决方案：

1. 通过公司治理结构解决：

   • 召开股东会：作为全资子公司的唯一股东，母公司可以召集子公司的股东会，通过股东会决议来变更子公司的管理层、调整经营策略或解决其他不配合的问题。
   • 更换管理层：如果子公司的不配合主要源于管理层，母公司可以通过股东会决议更换子公司的董事、监事或高级管理人员。

2. 利用法律途径：

   • 提起民事诉讼：如果子公司的不配合行为严重损害了母公司的利益，且无法通过公司治理结构解决，母公司可以考虑向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决子公司履行特定义务或赔偿损失。
   • 申请强制执行：在获得有利判决后，如果子公司仍不履行义务，母公司可以申请人民法院强制执行。

3. 股权转让或注销：

   • 股权转让：虽然这不是“踢出”子公司的直接方式，但如果母公司希望彻底摆脱子公司的不配合状态，可以考虑将其在子公司中的股权转让给第三方。
   • 注销子公司：在极端情况下，如果子公司的不配合行为导致母公司无法有效行使其股东权利，且无法通过其他途径解决，母公司可以考虑注销子公司。但这需要遵循严格的法律程序，并可能导致子公司资产的清算和分配。

需要注意的是，无论采取何种方式，都应当确保程序的合法性和有效性，并遵循《公司法》及公司章程的相关规定。同时，母公司应当充分评估各种方式的法律后果和成本效益，以做出最明智的决策。

如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。