结论前置：醉驾处罚未下达前，一般可以去外地工作，但需考虑案件处理进程、法律程序要求及可能产生的额外成本。以下从不同角度详细分析：

1. 法律程序角度：醉驾案件的处理通常包括侦查、审查起诉、审判等阶段。在处罚决定下达前，若案件尚未进入需要本人亲自参与的阶段（如讯问、庭审等），且未被采取限制人身自由的强制措施（如取保候审、监视居住等），则理论上可以去外地工作。但需注意，若被取保候审，根据《刑事诉讼法》第七十一条规定，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，此时去外地工作将受到限制。

2. 案件处理效率角度：醉驾案件的处理需要一定时间，若在此期间去外地工作，可能会因距离原因无法及时配合公安机关、检察机关或法院的调查、讯问、开庭等工作，从而影响案件处理效率。此外，若因工作原因无法及时接收法律文书或参与诉讼活动，可能导致程序延误或不利后果。

3. 实际成本角度：去外地工作可能涉及交通、住宿等额外成本，且若案件需要本人亲自参与，还需考虑往返时间及费用。若案件处理周期较长，这些成本可能累积至较高水平。因此，在决定去外地工作前，应充分评估这些成本是否可承受。

4. 建议措施：

   • 提前沟通：在决定去外地工作前，建议与办案机关（如公安机关、检察机关或法院）沟通，了解案件处理进程及是否需要本人亲自参与。
   • 保留联系方式：确保办案机关能够随时联系到你，以便及时接收法律文书或通知参与诉讼活动。
   • 考虑委托代理：若因工作原因无法亲自参与案件处理，可考虑委托律师或其他合法代理人代为处理相关事宜。

总结：醉驾处罚未下达前，去外地工作需综合考虑法律程序要求、案件处理效率及实际成本等因素。在确保不违反法律规定且能够及时配合案件处理的前提下，可以去外地工作。但建议提前与办案机关沟通并保留联系方式，以便及时应对可能出现的法律问题。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。