要证明职务侵占的共犯，我们需要构建一个全面、精确且合法的证据链条，这涉及到多个方面的证据收集和审查。以下是我为您详细梳理的证明步骤和要点：

一、明确共犯身份与主体资格

首先，我们需要确认涉案人员是否构成职务侵占的共犯。这要求我们收集并审查以下证据：

• 身份材料：包括受害单位的企业注册登记信息（如营业执照、股东名册等）和涉案人员的劳动合同、任命文件、工作证等，以证实犯罪嫌疑人与单位的劳动关系及其具体职务。
• 共犯关系证明：通过犯罪嫌疑人的供述、证人证言、通讯记录等，证明涉案人员之间存在共同实施职务侵占的故意和行为。

二、证明职务便利与共同行为

接下来，我们需要证明涉案人员利用职务便利，共同实施了侵占行为。这包括：

• 任职文件与相关证明：提供岗位职责说明书、工作流程记录、授权委托书等文件，证明犯罪嫌疑人在执行职务过程中具有相应的职权便利。
• 共同行为证据：
  • 监控录像：记录涉案人员共同实施侵占行为的画面。
  • 物证与书证：包括被侵占的公司财物实物证据，以及与共同侵占行为相关的合同、收据、虚假发票等。
  • 通讯记录：电子邮件、短信、聊天记录等，若能证明共同侵占的意图或行为过程，也可作为证据。

三、展示侵占行为与财产流向

我们需要详细展示涉案人员的侵占行为以及被侵占财产的流向：

• 直接证据：如上述的监控录像、物证与书证、通讯记录等，直接证明侵占行为的发生。
• 间接证据：
  • 财务证据：财务账目记录、会计凭证、银行转账记录等，反映财物收支、流转的异常情况，特别是与涉案人员相关的交易记录。
  • 财产状况变化：调查涉案人员在涉嫌职务侵占期间的个人财产状况，如房产、车辆、存款等是否出现异常增加，且无法说明合法来源。
  • 财产流向追踪：追踪被侵占财产的流向，包括涉案人员的消费、投资、偿还债务等情况，进一步证实侵占行为。

四、确定侵占财产价值与经济损失

为了准确认定职务侵占的数额和给单位造成的经济损失，我们需要：

• 专业评估：通过审计报告、资产评估报告等专业文件，由专业的司法会计鉴定机构或审计机构对涉案财物的价值进行评估和鉴定。
• 财物清单和价格证明：单位提供的被侵占财物的详细清单，以及采购发票、销售合同、市场价格调研报告等材料，证明这些财物的市场价值。
• 经济损失计算：借助财务审计报告和损失清单等工具，精确计算出由于职务侵占行为给公司带来的具体经济损失。

五、收集证人证言与排除合理怀疑

为了增强证据的说服力，我们需要收集多方证人的证言，并排除其他合理怀疑：

• 证人证言：收集单位同事、上级领导、客户、商业伙伴等人的证言，他们的证词能证实相关侵占事实。
• 排除合理怀疑：确保所有证据均指向涉案人员，并排除其他可能的合理解释或嫌疑人。对证据进行全面审查，确保无遗漏、错误或矛盾之处。

六、遵循法律程序与寻求专业帮助

在整个证据收集和审查过程中，我们必须遵循法定程序，确保证据的合法性和有效性。同时，建议咨询或聘请专业的律师或法律顾问提供法律意见和指导，确保案件的顺利推进。

综上所述，证明职务侵占的共犯需要综合运用多种类型的证据，并确保这些证据的全面性、精确性和合法性。通过构建完整、有力的证据体系，我们可以为案件的顺利办理提供坚实支持。