职务侵占共犯的构成要件主要包括主体、主观、客体及客观四个方面，以下是对这些要件的详细解析：

1. 主体要件：

   • 主犯：必须是公司、企业或其他单位的人员，这些人员利用其职务上的便利实施犯罪行为。具体包括有限责任公司、股份有限公司的董事、监事、高级管理人员及一般职工，以及集体所有制企业、私营企业、外商独资企业等各类企业的管理人员、技术人员、销售人员等，还包括事业单位、社会团体等常设性组织，以及组委会、筹委会等非常设性组织中的人员。
   • 共犯：不要求具备特定身份，非单位人员也能成为职务侵占罪的共犯。但需与具有职务侵占罪主体身份的人员相互勾结，共同实施犯罪行为。例如，外部人员与公司内部人员勾结，利用内部人员的职务便利，共同侵占公司财物。

2. 主观要件：

   • 故意与非法占有目的：职务侵占共犯在主观上必须是故意的，且具有非法占有本单位财物的明确目的。行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍希望或放任这种结果的发生。
   • 共同犯罪故意：各共犯之间需具有共同的犯罪故意，对共同实施的职务侵占行为及其结果持希望或放任态度，并存在意思联络，明知是在与他人共同实施犯罪行为。这种共同故意是构成职务侵占罪共犯的主观基础。

3. 客体要件：

   • 侵犯对象：职务侵占共犯的行为侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，包括动产、不动产、有形财产和无形财产等。这些财物无论是否已在单位控制之下，或是否为单位应得的收入，均可能成为犯罪对象。
   • 本单位财物：犯罪对象必须是本单位的财物，即单位实际占有、使用、管理的财物，以及根据法律规定或合同约定临时占有、管理的他人财物。但不包括单位暂时非法占有的他人财物。

4. 客观要件：

   • 利用职务便利：主犯必须利用其在单位担任一定职务所具有的主管、管理、经营、经手本单位财物的便利条件来实施侵占行为。共犯则通过参与、协助或教唆主犯利用这种职务便利，将本单位的财物非法占为己有。
   • 共同实施侵占行为：共犯与主犯相互配合，共同实施了将本单位财物非法占为己有的行为。这可以是作为形式（如共同盗窃、骗取、侵吞）也可以是不作为形式（如共同故意不履行职责导致单位财物被非法占有）。
   • 数额较大标准：职务侵占罪中的“数额较大”标准，按照相关司法解释执行，通常指职务侵占数额在三万元以上（具体标准可能因地区经济发展水平和实际情况而有所不同）。这一数额是定罪的重要门槛，也是区分职务侵占罪与一般侵占行为的关键。

法律后果： 在共同犯罪中，每个共犯人都应对共同犯罪的结果承担刑事责任。法院会根据他们在共同犯罪中所起的作用大小来分别处罚，确保刑罚的公正性和合理性。对于职务侵占罪的共犯，应当按照其在共同犯罪中所起的作用大小，分别依照职务侵占罪的规定处罚。具体量刑时，会考虑各共犯人的犯罪情节、参与程度、所得数额等因素。

建议： 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占共犯，建议尽快咨询专业律师，以便更详细地了解相关法律规定和可能的法律后果，并制定合适的辩护策略。作为专业律师，我擅长处理合同纠纷和刑事辩护领域的问题，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。