参加工作既非单纯的权利，也非单纯的义务，而是两者在不同层面的体现。以下从权利与义务两个角度进行详细分析：

从权利的角度来看

1. 劳动权是公民的基本权利：根据我国宪法和劳动法的相关规定，公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利之一，意味着每个具有劳动能力的公民都有权根据自己的意愿和能力选择适合自己的工作，并通过劳动获得报酬，满足自身和家庭的生活需求。这种权利是平等的，不受性别、年龄、种族、宗教信仰等因素的限制。

2. 劳动权的实现方式：公民可以通过多种途径实现自己的劳动权，如参加招聘会、投递简历、自主创业等。同时，国家和社会也提供了各种就业服务和支持，如职业培训、就业指导、创业扶持等，以帮助公民更好地实现劳动权。

从义务的角度来看

1. 劳动是公民对社会的义务：虽然劳动权是公民的基本权利，但劳动同时也是公民对社会的义务。这是因为劳动是社会生产和发展基础，每个公民都有责任通过自己的劳动为社会创造财富和价值。这种义务体现在公民应当积极参与社会劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成工作任务，为社会的发展和进步做出贡献。

2. 特定情况下的劳动义务：在某些特定情况下，劳动可能成为公民的法定义务。例如，对于被判处刑罚的罪犯，根据法律规定，他们可能需要参加劳动改造，以改造自己的思想和行为，重新融入社会。此外，对于某些特定职业的人员，如军人、公务员等，他们也有特定的劳动义务和职责。

综合分析

• 权利与义务的统一性：参加工作既是公民行使劳动权的方式，也是履行对社会的劳动义务。这种权利与义务的统一性体现在公民在享受劳动带来的收益和满足的同时，也应当承担相应的社会责任和义务。
• 不同情境下的侧重：虽然参加工作在总体上体现了权利与义务的统一性，但在不同情境下可能有所侧重。例如，在求职过程中，公民更侧重于行使自己的劳动权；而在工作过程中，则更侧重于履行自己的劳动义务。

建议：作为公民，我们应当充分认识到参加工作既是自己的权利，也是对社会的义务。在行使劳动权的同时，也要积极履行劳动义务，为社会的发展和进步做出贡献。如果您在劳动工伤（工资福利）方面遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。