针对干了活不给结工钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要确保你手头有足够的证据来证明你确实为对方提供了劳务，并且对方未支付相应的工钱。这些证据可以包括但不限于：工作记录、工作成果、与对方的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、证人证言等。

2. 与对方协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与对方进行协商，要求对方支付拖欠的工钱。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者对方拒绝配合劳动监察部门的调查和处理，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，并要求对方支付拖欠的工钱及可能的赔偿。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，你要及时采取行动，以免超过时效期间而丧失维权的机会。
• 证据保全：在采取任何行动之前，都要确保你的证据得到妥善保管和保全。如果可能的话，可以对证据进行公证或者请第三方机构进行鉴定，以增加证据的证明力。
• 法律程序：在采取法律行动时，要遵循法律程序和规定。不要采取过激或者违法的行为来维护自己的权益，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。

最后，我建议你：在遇到类似情况时，要保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，要及时咨询专业律师（如我）的意见，以便更好地了解自己的权益和维权途径。如果你有任何法律问题或者需要进一步的帮助，请直接向我咨询。