若劳动仲裁后对方成老赖不还工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后，若对方不履行裁决义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 操作流程：你需要准备劳动仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等材料，向法院提交强制执行申请。法院在受理申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行裁决义务。

2. 查询并报告被执行人财产状况：

   • 财产查询：在申请强制执行的同时，你可以向法院申请查询被执行人的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。这有助于法院更准确地找到被执行人的可执行财产。
   • 报告义务：若你发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施防止财产流失。

3. 申请将被执行人纳入失信被执行人名单：

   • 失信名单：若被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务，且具有有履行能力而拒不履行、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行等情形的，法院可以将其纳入失信被执行人名单。
   • 后果：被纳入失信被执行人名单后，被执行人将在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒，这对其日常生活和经营活动将产生严重影响。

4. 考虑刑事追责（极端情况）：

   • 拒不执行判决、裁定罪：若被执行人构成拒不执行判决、裁定罪，即对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
   • 刑事后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯拒不执行判决、裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静与理性：在处理劳动纠纷时，保持冷静与理性至关重要。避免采取过激行为或言语，以免激化矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
• 及时咨询专业律师：虽然你可以自行采取上述措施，但劳动纠纷涉及的法律问题往往较为复杂。因此，在处理过程中，建议你及时咨询专业律师，以便获得更全面、准确的法律建议和指导。
• 保留好相关证据：在处理劳动纠纷时，保留好相关证据至关重要。这包括劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和主张。

若你遇到劳动仲裁后对方不还工资的情况，不要慌张和放弃。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。