关于您提出的“离职证明的职位可以改吗”这一问题，首先我们需要明确离职证明的性质和内容要求。

离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，如劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这份证明对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇都至关重要。

针对您的问题，离职证明上的职位是不可以随意更改的。因为离职证明上的内容，包括职位，都是基于劳动者与用人单位之间实际存在的劳动关系和劳动合同来确定的，具有客观性和真实性。用人单位在出具离职证明时，必须依法依规，如实填写相关信息，不能随意更改或添加不利于劳动者再就业的内容。

如果用人单位在离职证明上记载了不真实或不利于劳动者再就业的内容，劳动者有权要求用人单位重新出具符合法律法规规定的离职证明。如用人单位拒绝重新出具，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，离职证明上的签名仅具有签收的法律效果，不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。因此，即使离职证明上有劳动者的签名，也不能改变离职证明的性质和内容要求。

综上所述，离职证明上的职位是不可以随意更改的，用人单位必须依法依规出具真实、准确的离职证明。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。