在纪委谈话中，询问是否有请托事项需要谨慎而细致，以确保谈话的严肃性和有效性。以下是我建议的询问方式，旨在既体现专业性又保持温和的态度：

首先，我会明确谈话的目的和背景： “您好，这次谈话是为了进一步了解您在某些事项上的情况，特别是关于是否存在任何请托事项。请托事项通常指的是利用职权或影响力为他人谋取私利的行为，这是我们纪委重点关注的内容。希望您能配合我们的工作，如实回答相关问题。”

接着，我会采用开放性问题进行询问：

1. “在您的工作或生活中，是否有遇到过他人向您提出请托，要求您利用职权或影响力为其谋取利益的情况？”
2. “您是否曾经主动为他人提供过帮助，这种帮助是否涉及到了职权或影响力的运用，且超出了正常的工作或人际交往范畴？”

在询问过程中，我会注意以下几点：

• 保持语气平和：避免使用指责或威胁性的语言，以减轻被谈话者的心理压力。
• 鼓励坦诚交流：强调谈话的保密性和重要性，鼓励被谈话者坦诚地表达自己的情况和想法。
• 细致观察反应：注意观察被谈话者的表情、语气和肢体语言，以便及时捕捉信息并调整询问方式。

最后，我会对谈话进行总结和确认： “非常感谢您的配合和坦诚。根据您刚才的回答，我们了解了您在某些事项上的情况。如果后续还有需要补充或说明的地方，请随时与我们联系。同时，我们也希望您能够继续遵守纪律规定，保持廉洁自律。”

通过这样的询问方式，既能够确保谈话的严肃性和有效性，又能够体现对被谈话者的尊重和关怀。如果您在纪委谈话中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。