在供应商老板起诉其员工职务侵占罪的情况下，如果客户被要求去做笔录，以下是一些建议来指导客户如何应对：

1. 明确身份与角色：

   • 首先，确认自己在该案件中的身份和角色。是作为证人、还是与案件有某种关联但非直接涉案人员。这有助于客户更好地理解自己的权利和义务。

2. 了解笔录的性质和目的：

   • 笔录是司法机关或律师为了收集证据、了解案情而进行的记录。客户应明确笔录的目的，是为了提供关于案件的信息，还是为了确认某些事实。

3. 准备充分：

   • 在去做笔录之前，客户可以回顾与案件相关的事实，包括时间、地点、人物、事件经过等。确保自己对所了解的情况有清晰的记忆。
   • 如果可能，可以准备一份简要的提纲或笔记，以便在笔录过程中提醒自己。

4. 保持冷静与诚实：

   • 在笔录过程中，保持冷静和诚实是非常重要的。客户应如实陈述自己所知道的情况，不要夸大或歪曲事实。
   • 如果对某些问题不清楚或不确定，可以明确表示不知道或不确定，避免做出错误的陈述。

5. 注意笔录内容：

   • 在笔录过程中，客户应仔细听取记录人员的朗读，并确认笔录内容是否准确反映了自己的陈述。
   • 如果发现笔录内容有误或遗漏，应及时提出并要求更正。

6. 保护自己的合法权益：

   • 客户有权了解笔录的用途和可能产生的法律后果。
   • 如果认为自己的合法权益受到侵犯，例如被强迫或诱导做出不真实的陈述，客户有权拒绝继续笔录，并可以寻求法律援助或咨询专业律师（在此情况下，即向我咨询）。

7. 配合调查但谨慎行事：

   • 客户应积极配合调查，提供必要的信息。但同时也要谨慎行事，避免泄露与案件无关的个人信息或商业秘密。

如果在笔录过程中遇到任何问题或疑虑，客户可以随时向我咨询。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我将为客户提供专业的法律建议和支持。