既是股东身份又是店长私自收钱，可能涉及多种犯罪行为，具体取决于收款行为的性质、金额以及造成的后果等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 职务侵占罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 分析：如果店长作为公司员工，利用职务上的便利，私自收取公司款项并据为己有，且数额达到较大标准，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。股东身份并不影响其作为公司员工可能构成的职务侵占罪的认定。

2. 挪用资金罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 分析：如果店长私自收取公司款项，并暂时挪用这些资金用于个人用途或借贷给他人，且符合挪用资金罪的构成要件，那么这种行为就可能构成挪用资金罪。同样，股东身份并不影响此罪的认定。

3. 盗窃罪（在特定情境下）：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。
   • 分析：虽然店长作为公司员工或股东，通常不会直接通过盗窃手段获取公司财物，但在某些极端情况下，如果店长以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，且数额较大，那么这种行为也可能构成盗窃罪。不过，这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。

4. 其他可能的犯罪行为：

   • 如果店长私自收款的行为还涉及其他违法犯罪活动，如诈骗、贪污（如果店长同时具有国家工作人员身份）等，那么还可能构成其他相应的犯罪。

法律建议：

• 对于公司而言，一旦发现店长或任何员工存在私自收款的行为，应立即进行调查，并收集相关证据。
• 如果确认存在犯罪行为，公司应及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
• 对于股东而言，如果发现其他股东或管理人员存在违法犯罪行为，也应积极向公司或相关部门反映情况，以维护公司和自身的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果店长被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 同时，店长还可能需要承担民事赔偿责任，赔偿公司因其行为造成的损失。

总结：既是股东身份又是店长私自收钱的行为可能涉及多种犯罪行为，具体取决于收款行为的性质、金额以及造成的后果等因素。公司应加强内部管理，防止类似行为的发生，并在发现后及时采取措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。