是否需要分管领导和法人同时签字，需根据协议性质、公司章程及内部管理规定综合判断，无统一强制要求。具体分析如下：

1. 协议性质决定签字要求
   若协议属于公司重大经营决策（如并购、担保、大额合同），根据《公司法》及公司章程，可能需法定代表人签字并加盖公章，分管领导签字非法定必要条件，但公司内部可能要求分管领导会签以明确责任。若协议属于部门职权范围内事项（如采购合同、技术服务协议），可能仅需分管领导签字或授权代表签字即可生效。

2. 公司章程与内部管理规定的影响
   若公司章程明确规定“特定类型协议需法定代表人与分管领导共同签字”，则该规定具有内部约束力，违反可能导致协议效力瑕疵（如被认定为未完善审批流程）。若章程无此规定，但公司通过内部制度（如《合同管理制度》）要求双签，则需遵守制度，否则可能面临内部追责，但不影响协议对外法律效力。

3. 签字主体的法律意义
   法定代表人签字代表公司意志，直接对外产生法律效力；分管领导签字通常体现内部审批或职责分工，更多用于内部管理追溯。若协议已加盖公司公章，即使无分管领导签字，一般仍可认定为公司行为，但公司内部可能以“未完善审批”为由追究相关人员责任。

建议：

• 审查协议内容，确认是否属于重大事项或需特殊审批的类型；
  
• 查阅公司章程及内部管理制度，明确签字流程要求；
  
• 若涉及重大利益，可要求同时签字并加盖公章，以降低风险。
  

如有具体协议文本或公司制度条款需分析，可直接向我提供细节，我将进一步结合法律与实务给出针对性建议。