在电子烟店上班本身并不构成违法行为，是否会被抓取决于具体的工作内容以及是否涉及其他违法犯罪行为。以下从不同角度进行分析：
一、合法经营情况下的电子烟店工作
如果电子烟店依法取得营业执照，且销售的电子烟产品符合国家相关标准（如符合《电子烟管理办法》等规定，不向未成年人销售电子烟等），那么在该店上班属于合法就业行为。员工正常从事销售、收银、库存管理等工作，不会面临被抓的风险。
二、可能涉及违法犯罪的情况
销售非法电子烟产品：
- 如果电子烟店销售的是未经批准生产、进口的电子烟产品，或者销售含有违禁成分（如毒品成分）的电子烟，那么这种行为就涉嫌违法犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，销售伪劣产品、走私普通货物物品等行为都可能构成犯罪。员工如果明知是非法产品而参与销售，也可能被视为共犯，面临刑事处罚。
向未成年人销售电子烟：
- 根据《电子烟管理办法》等规定，禁止向未成年人销售电子烟。如果电子烟店违反这一规定，向未成年人销售电子烟，那么不仅店铺可能面临行政处罚，员工如果直接参与销售行为，也可能受到相应的法律制裁。
其他违法犯罪行为：
- 如果电子烟店还涉及其他违法犯罪行为，如非法经营、诈骗、洗钱等，那么员工如果参与其中，也会面临被抓的风险。
三、法律建议
了解法律法规：
- 作为电子烟店的员工，应该了解并遵守国家关于电子烟销售的相关法律法规，确保自己的工作行为合法合规。
谨慎选择雇主：
- 在选择工作时，应该对雇主进行一定的了解，确保其经营行为合法合规。如果发现雇主存在违法犯罪行为，应该及时离职并报警。
保护自身权益：
- 如果在工作中发现自己的权益受到侵害，如被要求参与违法犯罪行为等，应该及时向相关部门举报并保护自己的合法权益。
总结来说，在电子烟店上班本身并不违法，但具体是否会被抓取决于工作行为是否涉及违法犯罪。 因此，建议你在选择工作时谨慎选择雇主，并了解并遵守相关法律法规，以确保自己的工作行为合法合规。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。