在工作时胃部受到撞击，是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，若符合工伤认定条件，则算工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心条件。若胃部受到撞击是在工作时间、工作场所内，且因工作原因（如搬运重物时意外撞击、工作环境中存在安全隐患导致撞击等）导致的，那么这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果胃部撞击发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时（如准备工具、清理工作现场等），那么这种情况也可能被认定为工伤。
其他符合工伤认定条件的情形：如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可能被认定为工伤。不过，这一条款通常适用于因工作原因直接遭受的暴力伤害，胃部撞击是否属于此类情形需具体分析。
二、胃部撞击的特殊性
胃部作为人体的一部分，其受到撞击后是否构成工伤，还需考虑撞击的严重程度、是否导致身体功能障碍或医疗期等。如果撞击轻微，未造成明显伤害或未影响工作能力，那么可能不构成工伤。但如果撞击严重，导致胃部损伤、出血、功能障碍等，且需要医疗期治疗或影响工作能力的，那么更有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
若认为胃部撞击符合工伤认定条件，应按照以下程序进行：
及时报告：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
四、建议与注意事项
及时就医：胃部受到撞击后，无论是否认为构成工伤，都应及时就医检查，确保身体健康。
保留证据：如可能构成工伤，应保留好相关证据，如工作记录、现场照片、医疗证明等，以便后续申请工伤认定时使用。
咨询专业律师：工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和程序，如有疑问或需要帮助，建议及时咨询专业律师。
若您在工作时胃部受到撞击，且认为符合工伤认定条件，请按照上述程序及时申请工伤认定，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。