老年人领取工资是否需要携带工资本和身份证，需分情况讨论：

1. 传统纸质工资本发放场景
   若用人单位仍采用纸质工资本（存折）发放工资，老年人需携带工资本至指定银行网点办理领取手续。此时身份证是否需要取决于银行具体要求：
   

• 必须携带身份证：多数银行要求本人持身份证原件办理存折取款业务，以核实身份信息，防止冒领风险。
  
• 特殊情况：若老年人因行动不便等客观原因无法亲自到场，可委托他人代办，但需提供经公证的授权委托书、老年人身份证原件、代办人身份证原件及工资本。

1. 银行卡或电子支付发放场景
   若用人单位已将工资发放方式升级为银行卡转账或第三方支付平台（如微信、支付宝），则无需携带工资本。但需注意：
   

• 银行卡取款：老年人需携带银行卡至ATM机或银行柜台取款，若选择柜台取款，通常需出示身份证原件以验证身份。
  
• 电子支付：通过绑定银行卡的电子支付工具领取工资时，无需额外携带身份证或工资本，但需确保账户安全，防止泄露密码或被他人盗用。

1. 法律风险提示
   

• 身份核验义务：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十四条，金融机构在办理业务时有权要求客户出示身份证以核实身份信息，老年人应配合提供。
  
• 委托代办规范：若需委托他人代领工资，建议提前咨询用人单位或银行关于代办的具体要求，并依法办理授权委托手续，避免因程序瑕疵导致权益受损。
  
• 账户安全保护：老年人应妥善保管工资本、银行卡及身份证，避免遗失或被盗用。若发现工资被冒领或账户异常，应立即联系用人单位或银行并报警处理。

建议：老年人可根据自身工资发放方式提前准备相应材料，并咨询用人单位或银行关于领取工资的具体要求。如有法律疑问或需进一步协助，可直接向我咨询。