工伤的范畴广泛，主要包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形，以及不得认定为工伤或视同工伤的情形。以下是对这些情形的详细解释：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
- 这包括在正常工作时间和加班时间内，在用人单位规定的工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。例如，工厂工人在操作机器时受伤，或办公室员工在办公区域内因地面湿滑摔倒受伤，均属于此类。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
- 预备性工作如运输、备料等，收尾性工作如清理、安全储存等。例如，厨师在上班前准备食材时受伤，或服务员下班后清理餐桌时受伤，均视为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
- 如商场保安因制止小偷而被打伤，或教师因维护课堂秩序而受到学生或家长的暴力伤害，均属于此类。
患职业病
- 职业病是由职业活动中的有害因素引起的疾病，如煤矿工人患尘肺病、化学工厂工人患职业性皮肤病等。经诊断确认后，可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
- 如销售人员外出洽谈业务途中遭遇交通事故受伤，或地质勘探人员野外作业时遭遇泥石流而下落不明，均属于此类。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
- 包括正常上下班和加班加点后的上下班途中，且责任不在职工本身。例如，职工下班回家路上被闯红灯的汽车撞倒且对方负主要责任，可认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
- 关键要素为“工作时间”和“工作岗位”，且“48小时”以医疗机构的初次诊断时间为起算点。例如，上班时突然心脏病发作并在48小时内死亡，可视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
- 即使不在工作时间和地点，只要是为了维护国家利益和公共利益而受伤，也视同工伤。例如，志愿者在抗洪救灾中受伤。
军队服役期间因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
- 这一特殊情况也视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
故意犯罪
- 员工因故意犯罪而导致自身受伤，不能认定为工伤。例如，工作期间与他人发生争执并故意挑起斗殴导致的受伤。
醉酒或者吸毒
- 员工因醉酒或吸毒后在工作中发生事故受伤，不能认定为工伤。例如，上班前饮酒过量导致工作时受伤。
自残或者自杀
- 员工故意对自己造成伤害或实施自杀行为导致受伤或死亡的，不得认定为工伤。
总结：工伤的认定涉及多个方面和具体情形，劳动者应充分了解相关法律法规，以便在需要时能够准确判断并维护自己的合法权益。如果您或您身边的人遇到了类似情况，或对工伤认定有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。