核心结论：断了中指后的赔偿问题，需根据伤残等级、责任划分及具体损失情况来确定赔偿项目和金额，一般包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。以下分情况详细说明：

1. 如果是工伤导致中指断裂

   • 伤残等级评定：首先需要进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。中指断裂可能构成不同程度的伤残，例如十级伤残或更高等级，具体取决于手指功能丧失程度等因素。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
     • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度确定护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
     • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，由工伤保险基金支付。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果与用人单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级和当地规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 如果是因他人侵权导致中指断裂（如交通事故、打架斗殴等）

   • 责任划分：需要确定侵权人的责任比例，如果是完全由侵权人造成的，侵权人应承担全部赔偿责任；如果受害人自身也有过错，根据过错程度减轻侵权人的责任。
   • 赔偿项目及标准：
     • 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，由侵权人按照责任比例赔偿。
     • 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     • 残疾赔偿金：如果构成伤残，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，十级伤残的残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
     • 精神损害抚慰金：如果中指断裂给受害人造成了严重的精神损害，受害人可以要求侵权人赔偿精神损害抚慰金，具体金额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

建议：在实际处理赔偿问题时，建议及时收集相关证据，如医疗记录、费用清单、收入证明等，并与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁（工伤情况）或向法院提起诉讼（侵权情况）。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。