关于2023年开的股东会及催缴通知时间只有15天是否合法的问题，这主要取决于公司章程或相关法律法规中对于催缴通知期限的具体规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司内部的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、运营方式以及股东之间的权利和义务等。如果公司章程中明确规定了催缴通知的期限，并且这个期限是15天或更长，那么15天的催缴通知期限就是合法的。
   • 反之，如果公司章程中规定的催缴通知期限短于15天，或者没有明确规定，那么就需要参考相关法律法规来确定其合法性。

2. 相关法律法规的规定：

   • 在没有公司章程具体规定的情况下，或者公司章程的规定与法律法规相冲突时，需要依据相关法律法规来判断。目前，我国《公司法》等法律法规并未明确规定催缴通知的具体期限，但通常要求催缴通知应当合理、充分，以确保股东有足够的时间来履行出资义务。
   • “合理、充分”是一个相对主观的标准，它可能因公司规模、股东结构、出资方式等因素而有所不同。在实践中，15天的催缴通知期限通常被认为是合理的，因为它为股东提供了足够的时间来准备资金并履行出资义务。然而，如果由于特殊情况（如股东身处外地、资金筹措困难等）导致15天不足以完成出资，那么可能需要更长的催缴通知期限。

3. 实际操作中的考虑：

   • 除了公司章程和法律法规的规定外，实际操作中还需要考虑股东之间的协商和沟通。如果股东之间对催缴通知期限有争议，可以通过协商来达成一致意见。
   • 另外，如果公司认为15天的催缴通知期限不足以确保股东履行出资义务，可以在公司章程中规定更长的期限，或者通过股东会决议来延长催缴通知期限。

建议：

• 如果您是公司的管理层或股东，担心催缴通知期限的合法性，建议首先查阅公司章程中关于催缴通知期限的规定。
• 如果公司章程中没有明确规定或规定不明确，建议咨询专业律师或法律机构，以了解相关法律法规和司法实践中的做法。
• 在实际操作中，尽量与股东进行充分沟通，确保催缴通知期限的合理性和充分性，以维护公司的正常运营和股东之间的和谐关系。

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