结论：您老公在工地上的工资未结清，现在您生病急需用钱，这笔钱是可以要回来的，但需要采取一定的法律手段和程序。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、法律背景与依据
劳动报酬的支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这是用人单位的法定义务，不得以任何理由拖欠或克扣。
拖欠工资的法律责任：
- 如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资、赔偿金等。
- 劳动者还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、要回工资的具体步骤
收集证据：
- 首先，您需要收集能够证明您老公与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
与用人单位协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商成功，可以签订书面协议，明确支付时间和金额。
向劳动行政部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，提交相关证据和投诉材料。劳动行政部门会依法进行调查处理，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动行政部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝执行劳动行政部门的决定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并出具仲裁裁决书。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
三、特殊情况下的考虑
紧急情况下的先行支付：
- 如果您因生病等紧急情况急需用钱，且用人单位确实存在拖欠工资的行为，您可以尝试与用人单位协商先行支付部分工资以解燃眉之急。但这需要用人单位的同意，并非法律强制要求。
法律援助与救助：
- 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为您提供免费的法律服务。
四、建议与提醒
保持冷静与理性：
- 在处理此类纠纷时，请保持冷静与理性，避免采取过激行为或言语攻击。通过合法途径维护自己的权益是更为有效和安全的方式。
及时咨询专业律师：
- 如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师（比如我）。我可以根据您的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。
关注时效性：
- 请注意劳动争议的仲裁时效和诉讼时效问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内及时主张自己的权益。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。