买假的大学毕业证参加工作过了15年，并不意味着就一定过了追诉期。这个问题涉及多个层面，我们逐一分析：

1. 关于使用假毕业证的法律后果：

   • 使用假的大学毕业证参加工作，属于提供虚假材料、骗取就业资格的行为。这种行为违反了诚实信用原则，也可能违反了用人单位的规章制度，甚至可能触犯刑法中的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。

2. 追诉期的适用：

   • 追诉期，通常指的是刑事案件中，对犯罪嫌疑人进行刑事追诉的有效期限。对于使用假毕业证的行为，如果构成犯罪，确实会受到追诉期的限制。但追诉期的长短取决于具体罪名的法定最高刑。
   • 如果行为不构成犯罪，而是违反行政法规或民事欺诈，那么可能受到的是行政处罚或民事追责，这些并不受刑事追诉期的限制。

3. 对就业关系的影响：

   • 即使过了追诉期，使用假毕业证的事实仍然可能对就业关系产生影响。用人单位在发现员工使用假毕业证后，有权依据内部规章制度或劳动合同法的规定，对员工进行处分，包括解除劳动合同。
   • 此外，如果因为使用假毕业证导致用人单位在招聘、晋升、薪酬等方面遭受损失，用人单位还有权要求员工承担民事赔偿责任。

4. 建议：

   • 如果你使用了假的大学毕业证参加工作，并且担心可能的法律后果，建议主动向用人单位说明情况，并承担相应的责任。
   • 如果用人单位因此对你采取了不利措施，如解除劳动合同或要求赔偿，你可以根据具体情况寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）以维护自己的合法权益。

综上所述，买假的大学毕业证参加工作过了15年，并不意味着就一定过了追诉期或可以逃避法律责任。具体后果取决于行为的性质、严重程度以及用人单位的规章制度和法律规定。因此，建议诚实面对问题，并主动承担相应的责任。