针对您提出的“军队文职体检造假有什么后果”这一问题，我将结合军队选拔文职人员的体检标准及相关规定，为您详细解答。
首先，军队文职体检是选拔合格文职人员的重要环节，其标准严格且全面，旨在确保新入职人员具备符合军事作业岗位要求的身心素质。这一标准不仅关乎个人能否胜任工作，更直接影响到军队的整体战斗力和备战打仗能力。
若有人在军队文职体检过程中造假，如隐瞒病史、吃药作弊等行为，这将严重违反体检的公正性和准确性原则。根据军队相关规定及类似事业单位招聘中的处理原则，我们可以推断出以下可能的后果：
取消聘用资格：一旦发现体检造假，最直接的后果就是取消该应聘者的聘用资格。因为造假行为已经破坏了选拔的公平性，使得原本可能不具备条件的人员得以进入军队文职队伍，这将对军队的整体素质和战斗力产生负面影响。
记录诚信档案：对于体检造假的行为，军队相关部门很可能会将其记录在个人的诚信档案中。这不仅会影响该应聘者未来的职业发展，还可能对其在社会上的信誉造成长期损害。
法律责任：在极端情况下，如果体检造假行为涉及伪造、变造国家机关公文、证件等违法行为，还可能面临法律责任。虽然这种情况较为罕见，但一旦发生，后果将十分严重。
影响军队形象：体检造假行为不仅损害了个人声誉，更可能对军队的整体形象造成负面影响。军队作为国家的武装力量，其选拔过程的公正性和严肃性不容置疑。任何造假行为都可能引发公众对军队选拔制度的质疑和不满。
因此，我强烈建议所有应聘军队文职的人员，务必严格遵守体检规定，如实提供个人信息和病史，不要抱有侥幸心理进行造假。只有通过真实、准确的体检，才能确保自己具备胜任军队文职工作的身心素质，也才能为军队的建设和发展贡献自己的力量。