工人在楼栋室内干活时楼塌了，其能获得的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况来确定，包括事故原因、责任划分、工人的伤残程度以及相关法律法规的规定等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、事故原因与责任划分
如果楼栋倒塌是由于建设单位、施工单位或其他相关责任方的过错导致的：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条：“建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。”
- 在这种情况下，工人有权要求建设单位、施工单位或其他相关责任方承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
如果楼栋倒塌是由于不可抗力（如地震、洪水等自然灾害）或工人自身过错导致的：
- 在不可抗力的情况下，责任方可能免除或减轻赔偿责任。
- 如果工人自身存在过错（如违规操作等），则可能根据过错程度减轻或免除责任方的赔偿责任。
二、伤残程度与赔偿标准
- 工人的伤残程度是影响赔偿金额的重要因素。根据《人体损伤致残程度分级》等相关标准，工人的伤残程度会被评定为不同的等级，每个等级对应不同的赔偿标准。
- 赔偿标准通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如构成工伤）等。这些补助金的金额会根据工人的伤残等级、工资水平以及所在地区的平均工资等因素来确定。
三、赔偿计算示例（假设构成工伤且责任方全责）
假设工人因楼栋倒塌导致伤残，经鉴定为十级伤残，且构成工伤，其月工资为5000元，所在地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，工人可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：7个月×本人工资（5000元）= 35000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体金额根据地区规定，假设各为3个月上年度职工月平均工资）：6个月×6000元= 36000元
总计赔偿金额：35000元 + 36000元 = 71000元（此金额仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况确定）
四、建议与行动
- 及时报警并保留证据：在事故发生后，工人应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等，以便后续维权。
- 申请工伤认定：如果工人与用人单位存在劳动关系，且事故发生在工作过程中，应尽快申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 咨询专业律师：由于赔偿金额的计算涉及多个因素，且法律程序复杂，建议工人咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律建议。
如果您或您身边的人遇到了类似情况，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。