运输合同并不属于劳务合同，二者在定义、核心义务、风险分配及法律适用等方面存在显著差异。以下是对这一问题的详细分析：

一、定义与核心义务

1. 劳务合同：

   • 定义：劳务合同是指提供劳动力（服务）的合同，其标的为劳动者的劳务行为，如保洁、维修等。
   • 核心义务：劳务提供者需按照约定提供劳务，而接受劳务方则需支付报酬。劳务合同的核心是劳动力的提供，而非具体成果。

2. 运输合同：

   • 定义：运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。
   • 核心义务：承运人需安全、准时地将货物或旅客运输到约定地点，而托运人或旅客则需支付相应的运费。运输合同的核心是完成货物或人员的空间位移。

二、风险分配

1. 劳务合同：

   • 风险承担：在劳务合同中，风险通常由接受劳务方承担。如果劳务结果不符合要求，接受劳务方需自行处理，如重新雇人或采取其他补救措施。

2. 运输合同：

   • 风险承担：在运输合同中，承运人承担运输过程中的货损风险。除非承运人能证明货损是由于不可抗力、货物本身的自然性质或合理损耗等原因造成的，否则需对货损承担赔偿责任。

三、法律适用

1. 劳务合同：

   • 法律适用：劳务合同主要适用《民法典》合同编中关于劳务合同的相关规定。

2. 运输合同：

   • 法律适用：运输合同则适用《民法典》合同编中关于运输合同的专门规定。这些规定明确了运输合同的成立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的内容，为运输合同的双方提供了明确的法律指引。

四、实务建议

1. 合同选择：

   • 在签订合同时，应根据实际需求选择合适的合同类型。如果仅需劳动力提供服务，如保洁、维修等，应签订劳务合同；如果涉及货物或人员的运输，则应签订运输合同。

2. 风险防范：

   • 在签订劳务合同时，应明确劳务的验收标准、报酬支付方式及违约责任等条款，以防范潜在的风险。
   • 在签订运输合同时，应详细约定运输范围、费用、时间、责任承担等关键条款，并考虑购买运输保险以降低货损风险。

3. 争议解决：

   • 在发生合同纠纷时，应首先依据合同条款进行协商解决；协商不成时，可依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，运输合同与劳务合同在定义、核心义务、风险分配及法律适用等方面均存在显著差异。因此，在签订合同时，应根据实际需求选择合适的合同类型，并明确双方的权利义务以防范潜在风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。