运输合同纠纷不属于劳务纠纷。下面是详细的分析：

1. 概念区分：

   • 运输合同纠纷：这类纠纷源于合同当事人在运输合同的签订、履行、变更或解除等环节产生的争议。运输合同是承运人将旅客或货物从起运地点安全运送至约定地点的义务，而旅客、托运人或收货人则需支付相应的票款或运输费用的协议。它明确属于民事案件范畴。
   • 劳务纠纷：通常指的是提供劳务的一方与接受劳务的一方之间因劳务关系而产生的争议，如工资、工时、工作条件等。

2. 合同性质：

   • 运输合同的核心内容是承运人为托运人提供的运输劳务，但其本质是一种服务合同，侧重于运输行为的过程，而非具体的劳动成果。虽然运输劳务本身不会产生具体、有形的“劳动成果”，但它满足托运人对于运输服务的需求，使其从中获取利益。
   • 劳务合同则更侧重于劳动力或劳务的提供，可能包括具体的劳动成果。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第八百零九条，运输合同是承运人将货物或旅客从起运地点运输到约定地点，由托运人或收货人支付票款或运输费用的合同。这一规定明确了运输合同的性质和双方的权利义务。
   • 劳务合同则通常受《中华人民共和国民法典》中关于合同的一般规定以及劳务合同特定规定的调整。

4. 纠纷处理：

   • 运输合同纠纷通常由人民法院的民事审判庭负责审理，依据《民法典》中关于运输合同的相关规定以及民事诉讼法的程序规定来明确双方当事人的责任。
   • 劳务纠纷则可能涉及劳动仲裁机构或法院的劳动争议庭，依据劳动法律法规进行处理。

综上所述，运输合同纠纷与劳务纠纷在概念、合同性质、法律依据以及纠纷处理方式等方面均存在显著差异。因此，运输合同纠纷不属于劳务纠纷。如有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。