关于国企临时工受贿后辞职的诉讼时效问题，结论如下：
诉讼时效的基本规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
- 法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
- 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
- 法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
- 法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
- 对于受贿罪，其法定刑根据受贿数额和情节的严重程度有所不同，因此诉讼时效也会相应变化。例如，受贿数额较大或者有其他较重情节的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，此时诉讼时效为五年；受贿数额巨大或者有其他严重情节的，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产，此时诉讼时效为十年；受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，此时诉讼时效可能为十五年或二十年。
临时工身份对诉讼时效的影响：
- 临时工身份并不影响诉讼时效的计算。无论是正式员工还是临时工，只要实施了受贿行为，都应当依法追究刑事责任，并适用相同的诉讼时效规定。
辞职对诉讼时效的影响：
- 辞职行为本身并不影响诉讼时效的计算。诉讼时效的计算是从犯罪行为实施之日起开始，而不是从辞职之日起开始。因此，即使受贿者已经辞职，只要其受贿行为在诉讼时效期限内被发现，仍然可以依法追究其刑事责任。
特殊情况下的诉讼时效延长：
- 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。这意味着，如果受贿者在受贿后逃避了司法机关的侦查或审判，那么其诉讼时效将不受上述期限的限制，可以随时被追诉。
- 被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。这也是为了保护被害人的合法权益，确保犯罪行为得到应有的惩罚。
法律建议：
- 对于国企临时工受贿后辞职的情况，如果其受贿行为在诉讼时效期限内被发现，应当依法追究其刑事责任。
- 如果受贿者已经逃避了司法机关的侦查或审判，或者被害人在追诉期限内提出了控告但未被立案，那么其诉讼时效将不受限制，可以随时被追诉。
- 对于涉及受贿等违法犯罪行为的情况，建议及时向司法机关报案，并配合司法机关的调查和审判工作。
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